إليكم نتيجة الحركة الانتقالية لمديري مؤسسات التعليم الثانوي الاعدادي لسنة
نتيجة الحركة الانتقالية لمديري مؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي لسنة 2019
أو من روابط خاصة
الإبتدائي
الثانوي الإعدادي
الثانوي التأهيلي.
إظهار الرسائل ذات التسميات مستجدات. إظهار كافة الرسائل
إظهار الرسائل ذات التسميات مستجدات. إظهار كافة الرسائل
النتائج النهاية للناجحين في مباراة الدخول إلى مسلك الادارة التربوية - 26 فبراير 2018
النتائج النهاية للناجحين في مباراة الدخول إلى مسلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين- فوج 2018-2019
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة فاس مكناس |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة سوس ماسة |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة بني ملال خنيفرة |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة الدار البيضاء سطات |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة كلميم واد نون |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة العيون الساقية الحمراء |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة مراكش أسفي |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة الشرق |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة الرباط سلا القنيطرة |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة درعة تافيلالت |
| اللائحة | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -جهة طنجة تطوان الحسيمة |
المحكمة الإدارية بوجدة تلغي نتائج الحركة الإنتقالية برسم 2017
أصدرت المحكمة الإدارية بوجدة حكما إبتدائيا قضى بإلغاء قرار وزير التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، القاضي بعدم استفادة رجال التعليم من الحركة الانتقالية مع ترتيب الآثار القانونية على ذلك.
واعتبرت المحكمة، في قاعدة الحكم، أن الإطار المرجعي للحركات الانتقالية بوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي هي المذكرة الإطار عدد 056×15 وتاريخ 06 ماي 2015، وأكدت على أن الحركة الوطنية والجهوية والإقليمية متباينة من حيث التنظيم وتاريخ إعلان النتائج، وأن الوزارة لا يحق لها دمجهما في آن واحد وهو ما يعد خرقا للمذكرة الإطار.
كما اعتبر الحكم، أن المعيار المعتمد للاستجابة لطلبات الانتقال يجب أن يراعى فيه مجموع النقط والمناصب الشاغرة، لذلك فإن لجوء وزارة التربية الوطنية الى نقل المترشحين الى المديريات الإقليمية ثم المؤسسات التعليمية في مرحلة ثانية دون مراعاة مجموع النقط والمناصب الشاغرة فيه «خرق للمعايير المعتمدة ولمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص».
تلاميذ مدرسة بأكادير يؤدون مصاريف تنظيف مؤسستهم
أشتكى بعض آباء التلاميذ الذين يتمدرسون بمِؤسسة خالد بن الوليد بحي النهضة بمدينة أكادير من بعض الممارسات اللامعقولة التي يلاحظونها خلال هذه السنة الدراسية. بحيث طلب من التلاميذ أداء مبلغ مالي شهريا يقدر ب 20 درهم لكل تلميذ قصد جمع أجرة عاملة النظافة التي تتكلف بتنظيف المؤسسة التعليمية المعنية.
و الغريب في الأمر أن في الأخير يُطلب من نفس التلاميذ التكفل بتنظيف أقسامهم بسواعدهم الصغيرة حسب بعض الآباء.
وما عليكم إلا القيام بعملية ضرب هذا المبلغ المؤدى شهريا 20.00 درهم على عدد التلاميذ ثم على عدد أقسام المؤسسة، و لكم أن تصلوا إلى المبلغ الإجمالي لعملية جمع حصة كل تلميذ خلال كل شهر ثم على مدار السنة الدراسية؟؟؟؟
وقد تساءل بعض الآباء عن مآل ميزانية الأكاديمية و نيابة التعليم بالجهة حتى يُلجأ إلى جيوب أباء التلاميذ المثقلة مسبقا بتكاليف الحياة اليومية.
زد على ذلك، فقد أكد لنا أحد الآباء أنه التجأ ليسأل عن مدير مدرسة خالد بن الوليد، و قيل له أنه في نفس الوقت يشغل منصب مدير مدرسة التقدم بحي تالبرجت و كذلك منصب مدير مدرسة اليوسفية بنفس الحي. بمعنى أنه يدير ثلاثة مدارس مرة واحدة. و هنا يطرح السؤال، كيف لشخص واحد أي يسير و يدير ثلاث مؤسسات تعليمية في نفس الوقت؟
agadir24
الوالي زينب العدوي تنتفض في وجه مسؤولي التعليم بأكادير
وجهت زينب العدوي، والي جهة سوس ماسة، عامل عمالة أكادير إداوتنان سهام النقد اللاذع إلى مسؤولي التعليم بالجهة خلال اللقاء التشاوري الذي عقده المجلس الاقليمي لعمالة أكادير إداوتنان يوم أمس الأربعاء 09 نونبر 2016 بمقر ولاية أكادير حول تقديم التشخيص الأولي لبرنامج تنمية عمالة أكادير إداوتنان 2017/2022 .
وعرف اللقاء المذكور حضور مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين سوس ماسة الى جانب المدير الإقليمي للتعليم لعمالة أكادير إداوتنان الذي انتفضت في وجههم جميعا والي سوس قائلة: “سمع اسيدي جمعو ريوسكم جمعو ريوسكم” وذلك بسبب الوضع المتردي لقطاع التعليم في الجهة وكذا حال المؤسسات التعليمية التي قالت السيدة الوالي ” انها يندى لها الجبين ” وتحط من كرامة المتعلمين” ، و أضافت الوالي انها لن ترضى باستمرار الوضع على ما هو عليه، مشددة على ضرورة إيجاد حلول جذرية للمشاكل التي تواجه واقع التعليم بالجهة.
وتساءلت والي جهة سوس ماسة بلهجة غاضبة في وجه مدير أكاديمية سوس ماسة، عن ميزانية التعليم قائلة “فين هي فلوس التدبير والتسيير الكفيلة باتخاذ جميع الإجراءات الضرورية والاستعجالية لتجاوز المشاكل التي يعرفها واقع التعليم، وأعطت مثالا عن أحوال آلات الطبع والنسخ “فوطوكوبي المعطلة’ وتساءلت باستغراب كبير كيف يعقل لكل تلميذ أن يؤدي مبلغ 25 درهم كواجبات للنسخ لكل مادة.
من جهته حاول مدير أكاديمية سوس أن يتذرع بأن إصلاح أو اقتناء آلات جديدة للنسخ يستوجب انتظار مرور الصفقات وهو ما ردت عليه الوالي بغضب شديد الأمر يتطلب تدبير أنجع وقواعد الحكامة المتعلقة بالتسيير والتدبير و اتخاذ القرار في حينه.
ووجهت زينب العدوي إنذارا إلى مسؤولي قطاع التعليم بالجهة و بالعمالة خصوصا في شخص مدير الأكاديمية والمدير الإقليمي بعمالة أكادير إداوتنان، على أنه بعد الزيارات الميدانية التي قامت بها لعدد من المدارس داخل و خارج المدار الحضري، و التي سجلت خلالها إختلالات كبيرة و خصاصا مهولا في القطاع والتي فندتها المعطيات التي قدمها الأساتذة الباحثون خلال العروض المقدمة.
وذكرت الوالي العدوي على أنه وخلال زيارتها ل 10 مؤسسات تعليمية بأكادير وقفت على الوضع الكارثي والمتردي الذي توجد عليه حال مراحيض المؤسسات التربوية التي أصبحت عنوانا لافتقار المياه وانسداد فتحات صرف المياه لدرجة أن القليل من التلاميذ يقصدها طول اليوم إن لم أقل كلهم يخشون الدخول إليها.
وضع التعليم بالجهة الذي سئمته الوالي العدوي دفعها إلى الانكباب شخصيا بشكل جدي ومسؤول لتوجيه مسؤولي التعليم وتنبيههم بلغة الحزم والجد “لقد سبق أن طردت 5 مسؤولين واللائحة لازالت مفتوحة”. و نبهت الى ضرورة مشاركة الجميع في إنجاز البرنامج التنموي للنهوض بالإقليم قصد إستقطاب الإستثمارات و المساهمة في التنمية، مشيرة الى أن المناصب وجدت لتحمل المسؤولية و الدفاع عن مصالح الساكنة و ليس للإغتناء و قالت بشديد اللهجة “لي معجبو الحال يمشي فحالو” .
مبالغ تأمين خيالية بالمدارس الخصوصية تتراوح بين 800 إلى 2500 درهم
تفاجأ آباء وأولياء التلاميذ بطلب بعض المدارس الخصوصية أداء مبالغ تأمين خيالية تتراوح بين 800 درهم إلى 2500 درهم، الغريب في الأمر أن ولي أمر التلميذ عندما يؤدي ما طلب منه يتوصل فقط بوصل موقع من طرف المؤسسة التعليمية الخاصة، وليس ببوليصة تأمين توضح المبلغ والأخطار المؤمن عليها!
واستنكر بوجمعة الخراطي رئيس الجامعة المغربية لحماية المستهلك في تصريح لـ "شوف تيفي" فرض المؤسسات التعليمية في القطاع الخاص لهذه المبالغ الضخمة دون حسيب ولا رقيب، وأضاف قائلا : " نحن نسائل وزارة التربية الوطنية ومؤسسات التأمين "cac" التي تمنع جمع التأمينات من طرف المدارس الخاصة، وتعطي الحق لوسيط للتأمينات للقيام بمهمة الاستخلاص مقابل الحصول على شهادة التأمين".
و استغرب الخراطي "التباين الصارخ بين التأمين في التعليم العمومي الذي لا يتجاوز 10 دراهم للتلميذ، بناء على اتفاقية موقعة بين الوزارة الوصية ومؤسسات التأمين... أما التعليم الخصوصي فتعمه الفوضى والتسيب وانعدام الشفافية، حيث تفرض كل مؤسسة مبالغ جزافية قد تصل إلى 2500 درهم بدون وثيقة تبوثية أو بوليصة تأمين".
ويؤكد خبراء التأمين أن أغلى أقساط التأمين المدرسي لا تتجاوز 120 درهم للتلميذ، فأين يذهب الباقي؟ سؤال يضع عدد من المدارس الخاصة بالمغرب في دائرة الاتهام...، تؤكد عدد من جمعيات حماية المستهلك في المغرب!
أسرة التعليم تستفيد من تعويض كامل لمصاريف العلاجات والجراحات
وسّعتْ مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين قاعدة التغطية الصحية للأسرة التربوية، المشتغلة في التعليم العمومي، لتشمل جميع حالات الاستشفاء، سواء الطبية أو الجراحية، عدا الأمراض الاعتيادية، والأمراض التي لا يتحمّلها الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي، كما رفعتْ نسبة التعويض عن المصاريف.
وتنصُّ الصيغة الحالية للتأمين الصحي التكميلي لأسرة التربية والتكوين على أنْ تشمل التغطية كل حالات الاستشفاء، سواء الطبية أو الجراحية، كيفما كانت طبيعة المرض، ورفْع نسبة التعويض عن العلاجات أو العمليات الجراحية من 90% إلى 100%.
كما تروم الصيغة الجديدة للتأمين الصحي التكميلي للأسرة التربوية توفير تعويض تكميلي يصل إلى 150% من التعريفة الوطنية المرجعية، والرفع من سقف التعويض عن بعض الحالات الخاصة، وعلى الخصوص الفحوصات بأشعة السكانير، والرمامة السمعية.
يوسف البقالي، منسق المصالح الإدارية لمؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية لمهن التربية والتكوين، قال إنّ العُقدة الجديدة جاءت بعد دراسة قامت بها المؤسسة بيّنت أنَّ الأسرة التربوية بحاجة إلى أن تكون التغطية الصحية شاملة لجميع العلاجات والعمليات، بعدما كانت في السابق مقتصرة على الأمراض الخطرة والمزمنة.
وأشار المتحدث إلى أنّ إجمالي التعويضات التي استرجعها نساء ورجال التعليم العمومي المنخرطون في المؤسسة بفضل التأمين الصحي التكميلي، منذُ إنشائه سنة 2004، بلغ ما يناهز 620 مليون درهم، ويستفيد من هذا النظام الصحي المنخرطون وأزواجهم، وأبناؤهم في حدود 21 سنة، و26 سنة بالنسبة للمتمدرسين، والأبناء في وضعية إعاقة بشكل دائم.
واعتبرت مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية لمهن التربية والتكوين الحصيلة المُحقّقة على صعيد التأمين الصحي التكميلي "جدّ إيجابية"؛ حيث انتقل عدد المستفيدين من حوالي 39 ألفا سنة 2004، إلى ما يقارب 86 ألف مستفيد سنة 2015.
وسجّل إجمالي التعويضات ارتفاعا بثلاثة أضعاف خلال الفترة نفسها؛ إذ انتقل إلى حوالي 84 مليون درهم سنة 2015. ورسَا طلب العروض الذي فتحتْه المؤسسة على شركة سَهام للتأمينات، والتي ستدفع لها المؤسسة 135 مليون درهم كأقساط التأمين في السنة.
الأطر المرجعية لمباريات التفتيش2016
الأطر المرجعية لمباريات التفتيش2016
الإطار المرجعي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين مفتشي المصالح المادية والمالية من الدرجة الأولى – دورة يوليوز2016 
الإطار المرجعي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين المفتشين التربويين للتعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى – دورة يوليوز 2016
الإطار المرجعي لمباراة الدخول إلى مسلك تكوين المفتشين التربويين للتعليم الابتدائي من الدرجة الأولى – دورة يوليوز 2016
لائحة المستفيدين من التقاعد النسبي برسم سنة 2016 سوس ماسة
لائحة المستفيدين من التقاعد النسبي برسم سنة 2016
التابعين للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة سوس ماسة
قانون جديد للحكومة يقتطع من أجور جميع الموظفين
كشفت "المنظمة الديمقراطية للشغل"، عن ما أسمتها بـ"الجريمة الجديدة في حق العمال والموظفين"، والتي تتمثل في إصدار الحكومة لقانون جديد يرمي إلى الاقتطاع الإجباري من أجور جميع الموظفين والعمال ودون استثناء لتغطية التأمين الصحي للآباء والأمهات الذين لا يستفيدون من أية تغطية.
وأكدت المنظمة، في بيان توصل به "بديل"، على أن مشروع القانون هذان مخالف لما نصت عليه مدونة التغطية الصحية الأساسية والقانون في مادته 5 : " يمكن أن يطلب تمديد الاستفادة من التامين الاجباري الأساسي عن المرض الذي ينتمي إليه لفائدة أبويه شريطة أن يتحمل واجب الاشتراك المتعلق بهما. ويحدد واجب الاشتراك المتعلق بالأبوين بمرسوم. بعد استشارة الفرقاء الاجتماعيين والمجالس الإدارية لصناديق التامين والوكالة الوطنية للتامين الصحي".
وأوضحت النقابة ذاتها، أنه "بدل أن تفعل الحكومة المادة 5 من القانون 65.00 وتعمل على إصدار مرسوم تطبيقي يحدد نسبة المساهمة بالنسبة للمؤمنين حسب وضعيتهم العائلية وبطلب منهم ( تأمين صحي بالنسبة للموظفين والعمال الدين لهم على قيد الحياة : الأب أو الأم أو هما معا ) اختارت مرة أخرى أسلوب المناورة والقرارات الانفرادية المجحفة ضد الموظفين والعمال فبادرت إلى تحويل المرسوم إلى نص قانوني جديد يفرض بموجبه على جميع الموظفين والموظفات والعمال والعاملات المنخرطون في الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المساهمة الإجبارية في تغطية التامين الصحي للأبوين سواء كانوا على قيد الحياة ام موتى، وهو ما يفيد إخضاع أجور الموظفين والعمال إلى اقتطاعات إجبارية جديدة تنضاف إلى الاقتطاعات والمساهمات المنتظرة لفائدة صناديق التقاعد ".
وأشارت المنظمة في نفس البيان إلى أن "هذه الفقرة من المادة 5 من القانون 65.00 والمتعلقة بالتامين الأساسي لفائدة أبوي المؤمنين لدى صناديق التامين الإجباري عن المرض غير المومنين تمت التنصيص عليها في المشروع الذي أعده وزير الصحة في حكومة الأستاذ عبد الرحمان اليوسفي المرحوم الأستاذ التهامي الخياري في إطار اللجنة المشتركة بينه وبين النقابات قبل المصادقة عليه في البرلمان وبالإجماع وبدل أن تقوم الحكومة الحالية بإعداد مرسوم تطبيقي لهذه للمادة5 من القانون السالف الذكر حولت الموضوع إلى المتاجرة السياسية والانتخابية كأنها مبادرة جديدة من صنع الحكومة لكونها لم تتطلع على المدون ومضامينها".
وأكد بيان المنظمة على أن هذه الخطوة الحكومية المثيرة تتم في وقت يظل فيه 50 في المائة من المغاربة دون تغطية صحية ، بسبب التماطل والتأخير المزمن في تنفيذ القانون المتعلق بالتأمين الصحي الإجباري، كما أن 10 في المائة فقط من الطلبة تم تسجيلهم إلى يومنا بالصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي ، أي تم تسجيل فقط 30 ألف طالب من أصل 300 ألف طالب ، بسبب الشروط المجحفة والعراقيل التي يضعها الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي أمام تسجيل الطلبة.
إلى ذلك دعت "المنظمة الديمقراطية للشغل" الجميع إلى التعبئة للوقوف ضد هذا الهجوم الممنهج على حقهم في العيش الكريم ، كما تطالب بتفعيل مقتضيات المادة 5 من القانون لتمكين المؤمنين الراغبين في ذلك من تسجيل أبائهم وأمهاتهم في نفس بوصلة التامين الاجباري. وتوقيف مخطط تحويل الصندوق إلى مؤسسة عمومية في اتجاه خوصصته
الهربة ... قرابة 2000 مستفيد من التقاعد النسبي لكل أكاديمية
ﺃﻛﺪﺕ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻥ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺠﻬﻮﻳﺔ ﻟﻠﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻗﺪ ﺷﺮﻋﺖ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﺑﻼﺋﺤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﻟﻺﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﺑﺮﺳﻢ ﺳﻨﺔ 2016 ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭ ﺃﻥ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﺑﺎﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻭ ﻗﺒﻮﻝ ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺃﺻﺒﺢ ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎ للأﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺎﺕ ﻭ أﻥ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺴﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﺳﻴﻜﻮﻥ ﺗﺎﺭﻳﺨﻴﺎ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻬﺎﺋﻞ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﺬين ﻗﺪﻣﻮﺍ ﻣﻠﻔﺎﺕ ﻃﻠﺒﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﺣﻴﺚ ﺗﺸﻴﺮ ﺃﻥ ﺍﻻﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺎﺕ ﻗﺪ ﻗﺒﻠﺖ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻔﻮﻕ ﺃﻗﺪﻣﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻔﻌﻠﻲ 30 ﺳﻨﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺳﺘﺤﻴﻞ ﻣﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ 30 ﺳﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ﻣﻠﻔﺎﺗﻬﻢ ﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺗﺘﺒﺚ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻟﻤﺮﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻠﻨﻈﺮ ﻓﻴﻬﺎ..
ﺗﺤﺘﻞ ﺃﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺮﺑﺎﻁ ﺳﻼ ﺍﻟﻘﻨﻴﻄﺮﺓ ﻭ ﻣﺮﺍﻛﺶ ﺁﺳﻔﻲ ﻭ ﺳﻮﺱ ﻣﺎﺳﺔ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﺑﻤﻌﺪﻝ ﺣﻮﺍﻟﻲ 2000 ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ ﺑﻜﻞ ﺃﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ﻭ ﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﺜﻴﺮ ﺗﺴﺎﺅﻻﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﺣﻮﻝ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺨﺼﺎﺹ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭ ﺧﺎﺻﺔ ﺍﻻﻃﺮ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﺑﺮﺳﻢ ﺍﻟﻤﻮﺳﻢ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ ﺍﻟﻤﻘﺒﻞ ﻭ ﻛﻴﻒ ﺳﻴﺘﻢ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﺳﻮﺍﺀ ﻣﻦ ﺍﺳﺘﻴﻔﺎﺀ ﺳﻦ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ أﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﺧﺎﺻﺔ أﻥ ﺍﻹﻗﺒﺎﻝ ﺍﻟﺸﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﺭﺍﺟﻊ ﺑﺎﻷﺳﺎﺱ ﻟﻨﻴﺔ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺗﻤﺮﻳﺮ ﻣﺮﺍﺳﻴﻢ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭ ﻣﺎ ﺗﺒﻌﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﺨﻮﻓﺎﺕ ﻣﻦ ﺗﺄﺛﺮ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ ﺧﺎﺻﺔ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ 2 ﺑﺎﻟﻤﺌﺔ ﺑﺪﻝ 2,5 ﺑﺎﺣﺘﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺷﺎﺕ ﻣﻦ ﻣﻌﺪﻝ ﺃﺟﺮ 8 ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﻻﺧﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭ ﺇﻋﺘﻤﺎﺩ ﻧﺴﺒﺔ 1,5 ﺑﺎﻟﻤﺌﺔ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﺟﺮ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﺑﺪﻝ 2 ﺑﺎﻟﻤﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻤﻮﻝ ﺑﻬﺎ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻳﻨﻀﺎﻑ ﻟﺬﻟﻚ ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺓ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭ ﻫﻮ ﻣﺎ ﺳﻴﺨﻠﻖ ﻣﺒﺒﺮﺍﺕ ﺃﻛﺒﺮ ﻟﺘﻤﺮﻳﺮ ﺍﻟﺨﻄﺔ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻹﺻﻼﺣﻪ ﺍﻟﻤﺮﻓﻮﺿﺔ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ..!
مباراة ولوج سلك تكوين أطر الإدارة التربوية وأطر هيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي(1000منصب)
طبقا لمقتضيات قرار وزير التربية الوطنية والتكوين المهني رقم 4215.14 الصادر في 10 سبتمبر 2014 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباراة ولوج سلك تكوين أطر الإدارة التربوية وأطر هيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي، تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أنها ستنظم يوم 03 يوليوز 2016 مباراة الدخول إلى السلك المذكور بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين وذلك وفق التحديدات التالية:
| رت | مراكز إيداع ملفات الترشيح وإجراء الاختبارات الكتابية والشفوية | عدد المقاعد |
| 1 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -العيون | 20 |
| 2 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -كلميم | 20 |
| 3 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -أكادير | 90 |
| 4 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -مراكش | 90 |
| 5 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -بني ملال | 30 |
| 6 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -الدار البيضاء | 60 |
| 7 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -سطات | 60 |
| 8 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -الجديدة | 90 |
| 9 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -الرباط | 90 |
| 10 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -القنيطرة | 60 |
| 11 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -طنجة | 90 |
| 12 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -وجدة | 90 |
| 13 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -فاس | 60 |
| 14 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -مكناس | 90 |
| 15 | المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين -تازة | 60 |
| المجمــــــــــــــــــــــوع | 1000 |
- شروط الترشيح:
تفتح هذه المباراة، في وجه موظفي قطاع التربية الوطنية المرتبين في الدرجة الثانية على الأقل والذين قضوا أربع (4) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمتوفرين على الأقل على شهادة الإجازة أو شهادة الإجازة في الدراسات الأساسية أو شهادة الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها.
- كيفيات اجتياز المباراة:
تجرى المباراة حسب ما يلي:
- يتم انتقاء أولي للمترشحين بناء على ملفات الترشيح التي تتضمن المعلومات اللازمة عن المترشح ومساره المهني؛
- يجتاز المترشحون الذين تم انتقاؤهم اختبارا كتابيا (المعامل 1) واختبارا شفويا (المعامل 1).
-
- ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- مطبوع الترشيح حسب النموذج رقم 1الذي يمكن سحبه من موقع الوزارة www.men.gov.ma؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة الجامعية المطلوبة وكذا قرار المعادلة بالنسبة للمتوفرين على شهادة معادلة لشهادة الإجازة؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة من السيرة الذاتية للمترشح (ة)، وفق النموذج رقم 2، معززة بالشهادات ووثائق إثبات المهام والتجارب السابقة؛
- رسالة تحفيز لشغل منصب إداري بعد التخرج حسب النموذج رقم 3؛
- رسالة تزكية حسب النموذج الذي يمكن سحبه من موقع الوزارة www.men.gov.ma؛
- ترخيص الإدارة باجتياز المباراة؛
- نسخة من القرار المثبت للوضعية النظامية المطلوبة للمعني (ة) بالأمر؛
- ظرفان بريديان يحملان طابع البريد واسم وعنوان المترشح (ة).
فعلى الراغبين في المشاركة في هذه المباراة إيداع طلبات ترشيحهم مقابل وصل، بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين المطلوب، وذلك قبل متم يوم 24 يونيو 2016 وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.
ملاحظة
يلتزم المترشحون بقبول المنصب الذي سيتم تعيينهم به بعد التخرج.
وللمزيد من المعلومات، يمكن الاتصال بأقرب مركز جهوي لمهن التربية والتكوين، أو بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين التي ينتمي إليها المعني بالأمر.
20 ألف منصب سيخلفه تقاعد الأساتذة الموسم المقبل
توقعت مصادر بوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أن الخصاص الذي ستعاني منه المدرسة مع حلول الموسم الدراسي المقبل يقارب العشرين ألف منصب، و هو ما بات يؤرق بال وزارة رشيد بلمختار الذي وضع رفقة مصالحه المركزية أكثر من سيناريو لتفادي الأسوأ.
وأكدت يومية “المساء” في عدد الإثنين 6 يونيو، أنه من السيناريوهات التي وضعتها وزارة بلمختار لمواجهة هذا الوضع، الإبقاء على المقبلين على التقاعد والاحتفاظ بهم إلى متم السنة الدراسية المقبلة، بالاعتماد على المقرر الذي سبق أن اتخذه رئيس الحكومة منذ سنتين حيث تم الإبقاء على المحالين على التقاعد إلى نهاية السنة الدراسية ولو ضد رغبتهم.
ولذلك أصدرت وزارة بلمختار قبل حوالي أسبوعين مذكرة تؤكد على هذا الأمر بالنسبة إلى المدرسين والإداريين الذين سيحالون على التقاعد، والذين يجب أن يستمروا في ممارسة مهامهم إلى متم السنة الدراسية، خصوصا وأن خريجي مراكز مهن التربية والتكوين لن يكملوا مدة التكوين إلا مع حلول شهر فبراير من السنة المقبلة بسبب سلسلة الإضرابات التي عاشتها هذه المراكز.
أما ثاني الإجراءت التي وضعتها وزارة التربية الوطنية لتفادي إكراه النقص الحاد في الموارد البشرية، فهو التعامل بالكثير من الصرامة مع الراغبين في الاستفادة من التقاعد النسبي، إذ رفضت كل الطلبات التي توصلت بها الأكاديميات الجهوية، والتي لم يتجاوز أصحابها الثلاثين سنة من الخدمة، على الرغم من أن قانون الوظيفة العمومية يتحدث عن حق الاستفادة من التقاعد النسبي ابتداء من 21 سنة بالنسبة للذكور، وسن 18 سنة بالنسبة للإناث.
نتائج الترقية بلاختيار 2015 والتسقيف 2016
تجدون أسفله النتائج الكاملة للترقية بالاختيار 2015 والتسقيف 2016.أفرجت مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني عن النتائج الأولية للترقية بالاختيار برسم 2015 والتسقيف ل 2016 صباح اليوم الأربعاء
فبخصوص الثانوي التأهيلي ومن الدرجة الثانية الى الأولى
فبخصوص الثانوي التأهيلي ومن الدرجة الثانية الى الأولى
فقد بلغ عدد المستفيدين 106 مستفيد (ة)برسم 2015 بعتبة 93 نقطة و 08 مناصب بالتسقيف بمفعول .1.1.2016 فيما احتفظت اللجنة ب 69 منصبا للطعون والتي تقرر عقد اللجان بخصوصها يوم 15 يونيو القادم.
اما من الدرجة 1 إلى الدرجة الممتازة فقد بلغ عدد المستفيدين برسم 2015، 680 و بعتبة 92 نقطة والتسقيف 164 بمفعول 1.1.2016
اما من الدرجة 1 إلى الدرجة الممتازة فقد بلغ عدد المستفيدين برسم 2015، 680 و بعتبة 92 نقطة والتسقيف 164 بمفعول 1.1.2016
فيما احتفظت اللجنة ب 242 منصبا للطعون..
وفيما يتعلق بسلك الابتدائي فقد استفاد من الترقية من الدرجة الثانية الى الأولى ابتدائي 1276 منهم 936 برسم 1.1.2015 (278 متقاعد(ة)) بعتبة 120 نقطة. و340 بالتسقيف 1.1.2016 فيما قررت اللجنة الاحتفاظ ب 99 منصبا للطعون .والتي ستنعقد بالموازاة مع لجنة التاهيلي.
وفيما يتعلق بسلك الابتدائي فقد استفاد من الترقية من الدرجة الثانية الى الأولى ابتدائي 1276 منهم 936 برسم 1.1.2015 (278 متقاعد(ة)) بعتبة 120 نقطة. و340 بالتسقيف 1.1.2016 فيما قررت اللجنة الاحتفاظ ب 99 منصبا للطعون .والتي ستنعقد بالموازاة مع لجنة التاهيلي.
اما بخصوص الترقي من السلم التاسع الى العاشر فقد استفاد 1665 أستاذ (ة) برسم سنة 2015 منهم 556 بالاختيار بمفعول 1.1.2015 وبعتبة 99 نقطة،كما ترقى بالتسقيف 1109 بمفعول (1.1.2016)
مع الاحتفاظ ب 106 منصبا إلى غاية انعقاد اللجنة الاستدراكية.
النتائج الكاملة :
مع الاحتفاظ ب 106 منصبا إلى غاية انعقاد اللجنة الاستدراكية.
النتائج الكاملة :
مذكرة الحركة الانتقالية 2016
إليكم المذكرة الخاصة بالاجراءات العملية المنظمة للحركة الإنتقالية الخاصة بهيئة التدريس وهيئة التفتيش 2016. وفق المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الانتقالية بوزارة التربية الوطنية والتكزين المهني.
واخيرا يتم وضع اليد على المتورطين في تسريبات الباكالوريا
على بعد أسابيع قليلة فقط من اجتياز تلامذة الباكالوريا للامتحانات الوطنية، كشفت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني الأكاديمية المسؤولة عن تسريب اختبارات مادة الرياضيات في شعبة العلوم التجريبية بمسالكها، والتي اضطر التلاميذ السنة الماضية إلى إعادتها بقرار من الوزارة، بعد أن تأكد لها تسريب الامتحان.
تفيد معطيات بأن التحريات مع الفئات المتدخلة في تنظيم وتدبير الامتحانات، والاستقصاء الوثائقي، والمعاينة الميدانية لفضاءات الاعتكاف، أفضت إلى تحديد الأكاديمية مصدر التسريب، مشيرة إلى أنه تم تحديد دائرة الأشخاص التي تمثل بؤرة الشبهات.
وأكدت المعطيات ذاتها أنه تبعا لطبيعة النازلة، والتي تتجاوز الاختصاصات الموكولة للوزارة، باعتبارها فعلا إجراميا، فقد أحالت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني الملف على وزارة الداخلية لتعميق البحث في الدواعي والخلفيات الكامنة وراء التسريب.
وفي هذا الصدد، طالبت الوزارة بتحديد الجهة المسؤولة المباشرة عن التسريب، وكذا الجهة المتواطئة معها، كما أحالت الملف على وزارة العدل والحريات لتحريك المسطرة مع السلطة القضائية.
وجاءت نتائج التحقيق التي رفضت مصادر من داخل الوزارة كشفها، لسرية التحقيق، بعدما تم تكليف المفتشية العامة للشؤون التربوية بالوزارة بإجراء بحث في الموضوع، غطى كل البنيات المتدخلة في تنظيم وإجراء الامتحان على كل المستويات، المركزي منها والجهوي والإقليمي والمحلي.
ووفقا لمعطيات الجريدة، فقد شمل البحث والتحقيق كلا من المركز الوطني للتقويم والامتحانات والتوجيه، والأكاديميات الجهوية، والمديريات الإقليمية، ومراكز الامتحانات، بهدف الوقوف على السيرورة المعتمدة في إعداد امتحانات البكالوريا، وتحديد دائرة المسؤوليات عن التسريب، واتخاذ الإجراءات الضرورية.
في مقابل ذلك، حددت الوزارة المسؤولة الإجراءات المتخذة لتأمين الامتحانات خلال الموسم الدراسي الحالي، مؤكدة أنها حصرت بشكل دقيق مهام المتدخلين في العمليات الحساسة ومراقبة إنجازها وتأمين الامتحان بمراكز الطبع والاستنساخ ومراكز الامتحان.
في هذا الصدد، سيتم حسب الوزارة اعتماد عدة مؤمنة لنقل المواضيع والتحكم في وتيرة تسليمها إلى رؤساء مراكز الامتحان؛ كما تم تقليص المدة الزمنية التي يمكن فيها الاحتفاظ بالمواضيع بمراكز الامتحان إلى الحد الأدنى الضروري.
وكان رئيس الحكومة، عبد الإله بنكيران، اعتبر أن تسريب امتحانات مادة الرياضيات لشعبتي العلوم التجريبية والعلوم والتكنولوجيات بالباكالوريا "يتجاوز مجرد مخالفة، وقع من خلالها تسريب ورقة لتصل إلى التلاميذ قبل وقت اجتيازها"، مضيفا: "هذا العمل خيانة للوطن".
وأوضح بنكيران أن القناعة لدى الحكومة هي كون ما جرى مدبر، قائلا: "القناعة التي لدينا هي أن الأمر ليس خطأ، بل هو فعل فاعل"، مشددا على أن "الأجهزة المعينة جادة في معرفة من يقف وراء هذا الفعل، من خلال القيام بالأبحاث اللازمة".
الداودي للطلبة : "اللي ماعندوش الإنجليزية يمشي يحفر قبرو"
قال لحسن الدوادي وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، “إن الطالب الذي لا يملك اللغة الإنجيليزية يمشي يحفر قبره ويدفن راسو ويسد عليه”. وذكرت يومية المساء أن الوزير عبر عن عدم رضاه عن الإقبال الضعيف للطلبة على التسجيل قصد دراسة اللغة الإنجليزية، مبديا تفاجئه بذلك أثناء زيارته لجامعة أكادير أخيرا.
وتابعت اليومية، أن الدوادي أوضح خلال يوم دراسي أمس بكلية العلوم بسطات، أن خطابه للطلبة حول دراسة اللغة الإنجليزية مازال لم يؤثر في نفوسهم بقوله، “خطابي مازال ما وصل ليهم للعظم”، مبرزا أن مستقبل المغرب ومستقبل العالم مرتبط بالعلم الذي ينتج اليوم باللغة الإنجليزية، معتبرا أن الجامعة هي المدخل للرفع من مستوى المغرب، داعيا الإدارات وباقي المؤسسات إلى استعمال الطاقات المتجددة من أجل توفير سوق الشغل للشباب بعد التخرج من الجامعات التي تسير بوتيرة بطيئة في مسايرة بعض التخصصات.
وأشار وزير التعليم العالي إلى أن توجيهاته للطلبة بالتسجيل بالمؤسسات لدراسة اللغة الإنجليزية لم تجد تجاوبا من الطلبة أنفسهم، مستشهدا بالنسبة الضئيلة للطلبة المسجلين في أكادير للاستفادة من تعلم هذه اللغة. وتضيف الجريدة، أن الداودي أكد أن الشباب المغربي مطلوب الآن عالميا، مطالبا من الطلبة الذين يودون التسجيل في سلك الدكتوراه الالتزام بمتابعة الدراسة حتى إنهاء سنوات الدكتوراه، مشيرا إلى أن بعض الطلبة يحصلون على المنحة ولا يكملون دراستهم، معتبرا ذلك تبذيرا للمال العام، وحرمانا لطلبة آخرين من الستجيل، وزاد أن رأسمال المغرب هو شباب ما يلزم تكوينه وإلا لا مستقبل للمغرب.
وبخصوص المجانية قال إن المغرب يضم 232 ألف طالبا ممنوحا، ولم تفت الوزير الفرصة دون أن يوجه رسالة إلى الأغنياء بالأداء في الجامعات، موضحا أن أبناء الأغنياء يحجون إلى الجامعات لمزاحمة الفقراء، مستغربا كيف أن الأغنياء يؤدون مصاريف التدريس في البعثات في حين يستفيدون من المجانية حينما يقصدون الجامعة المغربية، مؤكدا أن وزارته لاتتهرب من تنزيل مثل هذه القرارات ولو في المستقبل.
وبخصوص المجانية قال إن المغرب يضم 232 ألف طالبا ممنوحا، ولم تفت الوزير الفرصة دون أن يوجه رسالة إلى الأغنياء بالأداء في الجامعات، موضحا أن أبناء الأغنياء يحجون إلى الجامعات لمزاحمة الفقراء، مستغربا كيف أن الأغنياء يؤدون مصاريف التدريس في البعثات في حين يستفيدون من المجانية حينما يقصدون الجامعة المغربية، مؤكدا أن وزارته لاتتهرب من تنزيل مثل هذه القرارات ولو في المستقبل.
نتائج تعيين خريجي سلك تكوين أطر الإدارة التربوية
تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني إنها وضعت على موقعها الرسمي نتائج عملية تعيين خريجي سلك تكوين أطر الإدارة التربوية وأطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين فوج 2015، الذين كانوا يشغلون مناصب الإدارة التربوية بصفة مؤقتة خلال الموسم الدراسي 2015/2016، وتم شغل مناصبهم في إطار الحركة الإدارية لسنة 2016.
وعليه، تدعو الوزارة المعنيات والمعنيين بالأمر ربط الاتصال بالأكاديميات التي تم تعيينهم بها، التي ستتولى إصدار رسائل تعيينهم ابتداء من الدخول المدرسي 2016/2017. كما تنهي الوزارة إلى علم المعنيين بالأمر، أنها ستفتح خلال سبعة أيام من تاريخ صدور هذه النتائج باب الطعون، حيث يتعين على كل من يهمه الأمر تقديم طلب في الموضوع مباشرة إلى المصالح المختصة بالأكاديمية، التي ستعمل على إرسال جميع الطعون قبل 24 مايو 2016 إلى مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر لدراستها، علما أنه لن تشمل معالجة الطعون سوى الملفات الواردة في الآجال المذكورة.
عاجل نتائج الامتحان المهني 2015
تنهي وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أنه تم الإعلان عن النتائـج النهائيـة لامتحانات الكفاءة المهنية لجميع الفئات برسم دورة 2015 يوم السبت 7 ماي 2016. وقد أسفرت نتائج هذه الامتحانات عن نجاح ما مجموعه 6314 مترشحا ومترشحة، موزعين حسب الهيئات كالآتي :
1 – هيئة التدريس : 5828
1 – هيئة الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي : 263 ؛
2 – هيئة المستشارين في التوجيه والتخطيط التربوي : 32 ؛
3 – هيئة التسيير والمراقبة المادية والمالية : 38 ؛
4 – هيئات الأطر المشتركة : 153 ؛
ويمكـن الاطـلاع علـى تلك النتائـج بالأكاديميـات الجهويـة للتربيـة والتكويـن، بالمديريات الإقليمية للوزارة أو على الموقع الالكتروني للوزارةwww.men.gov.ma.
ويجدر التنبيه إلى أن توزيع الناجحين في هذه الامتحانات قد تم وفق التقطيع الجهوي السابق على اعتبار أن إجراءها كان قد تم قبل إرساء التقطيع الجهوي الحالي.
تحميل البلاغ
الحركة الادارية 2016 ولائحة المناصب الشاغرة
تعلن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أنها ستعمل على تعيين خريجي سلك تكوين أطر الإدارة التربوية وأطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين فوج 2015، والذين كانوا يشغلون مناصب الإدارة التربوية بصفة مؤقتة خلال الموسم الدراسي 2015/2016، وذلك بعد إسناد، في إطار الحركة الانتقالية لسنة 2016 الخاصة بمديري مؤسسات التعليم الابتدائي والحركة الخاصة بالحراس العامين بمؤسسات التعليم الثانوي بسلكيه، تلك المناصب لغيرهم، وفق مبدأي الأقدمية والاستحقاق.
وفي هذا الإطار يتعين على المعنيات والمعنيين بالأمر الواردة أسماؤهم في اللائحة رفقته الولوج إلى موقع الوزارة (www.men.gov.ma) قصد سحب مطبوع طلب التعيين والاطلاع على لائحة المناصب الشاغرة الخاصة بمديري مؤسسات التعليم الابتدائي وبمناصب الحراسة العامة بمؤسسات التعليم الثانوي بسلكيه، وإيداع الطلب المذكور بعد تعبئته بمديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر الكائنة بزنقة الركراكي، مدينة العرفان بالرباط، وذلك قبل يوم الخميس 12 مايو 2016، مع الإشارة إلى أن كل من تخلف عن إيداع طلبه في الموعد المحدد سيتم تعيينه حسب حاجيات الإدارة.
